Legalna praca w Szkocji może być podejmowana przez Polaków bez żadnego pozwolenia - jeśli oczywiście jest się obywatelem Unii Europejskiej. Pierwsza myśl: Edynburg i Glasgow - dwa dynamicznie nowoczesne i historyczne miasta. Ale to dopiero początek... Szkocja - kraj 5 milionów ludzi - aktywnie poszukuje nowych obywateli, szczegolnie z krajow Unii Europejskiej, którzy mają pomóc Szkotom w dalszym rozwoju gospodarczym ich kraju. Niski poziom bezrobocia oznacza, że pracy w szkocji jest pod dostatkiem.
Szkocja nie ma obecnie wystarczającej ilości pracowników w wielu branżach - lekarzy, mechaników, kelnerów etc.
Kto ma szansę na pracę w Szkocji?
Od pierwszego maja 2004r rząd brytyjski, otworzył przed Polakami rynek pracy. W skrócie oznacza to, że wszyscy którzy przyjadą pracować do Wielkiej Brytani, będą to robić legalnie i będą chronieni przez prawo. Nie możemy jednak od razu korzystać z wielu dobrodziejstw brytyjskiego systemu opieki społecznej.
Większość pracodawców zatrudniając na pełny etat oczekuje, że pracownik będzie pracował ok. 40 godz. tygodniowo. Inaczej sprawa ma się z agencjami, gdzie teoretycznie można pracować bez przerwy (tylko w różnych miejscach). Trzeba jednak wiedzieć, że wraz z ilością godzin 'dramatycznie' wzrasta odprowadzany przez nas podatek. Czasami warto się więc zastanowić, czy prosić o nadgodziny.
Szkocja - (ang. Scotland, gael. Alba), dawniej niezależne królestwo, obecnie część Zjednoczonego Królestwa Wielkiej Brytanii i Irlandii Północnej. Obejmuje północną część wyspy Wielkiej Brytanii oraz Hebrydy, Orkady i Szetlandy. Od południa graniczy z Anglią.
Następna strona»
Zarobki w Szkocji
Obecnie najniższe wynagrodzenie w całej Wielkiej Brytanii wynosi £5.05 dla osób powyżej 22 roku życia, £ 4.25 dla osób pomiędzy 18 i 22 rokiem życie, oraz £3.00 dla osób w wieku 16-17 lat. Od października 2007 stawki będą wynosiły odpowiednio £5.35, £3.45 oraz £3.30.
Przyjeżdżając do pracy w restauracji, pubie, hotelu, czy pracując dla agencji musimy sobie zdawać sprawę, że taka właśnie będzie nasza początkowa pensja. Stawki te mogą ulec zmianie jedynie z powodu opłat za zakwaterowanie lub kosztów szkoleń.
Zgodnie z prawem chorobowe wypłacane jest po 4 dniu choroby, choć niektóre firmy wydłużają ten okres według własnych schematów. Znam przypadek, gdzie chorobowe przysługuje jedynie tym, którzy przepracowali w firmie, co najmniej rok.
